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        山東能源正通煤業:把提“素”聚能寫在企業發展基石上

        2023-12-06 15:12:28 來源:西北在線

        在山東能源正通煤業井口連廊,一名職工迅速將自救器移動到腹部位置,一手固定自救器下端,一手去掉保護套,從紅色端開啟扳手,去掉上外殼,戴好頭帶,整理氣囊,拔出啟動針、口具塞,咬住牙墊,將口具置于唇齒之間,夾住鼻夾……這是日前該公司安全監察部在井口進行自救器規范佩戴檢查時的一幕。

        連日來,正通煤業積極組織各區隊開展自救器“30秒盲戴”專項抽查,確保每一名職工都能熟練掌握自救器的使用方法,真正做到培訓一名,合格一名,達到人人過關,個個會用的目的。

        圖為該公司井口檢查職工使用自救器情況

        圖為該公司井口檢查職工使用自救器情況

        聚焦全員素質提升目標 為企提供安全硬支撐

        今年以來,山東能源西北礦業正通煤業認真貫徹上級各項培訓部署要求,聚焦“技術、技能、政工”全員素質提升目標,全力以赴抓學習提素質、嚴考核促盡責、提末位優隊伍,全面提高員工理論素養和技能水平,不斷增強員工安全意識和事故防范能力,為企業高質量發展提供安全基礎硬支撐。

        “截至目前,我們已經完成80余名職工的動態抽查,合格率100%,在以后的工作中,我們還會將自救器盲戴作為一項常態化基礎性工作來抓,要求各班組跟蹤落實到位,實現自救器使用人人過關、人人達標?!痹摴揪C掘一隊隊長吳亞寧說。

        圖為該公司技術人員圍繞井下井下鉆機進行探討

        圖為該公司技術人員圍繞井下鉆機進行探討

        正通煤業結合職工專業知識、安全意識、業務能力等實際情況,按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”原則,從安全和業務兩方面制定培訓計劃,持續建強“防災治災、機電維修、智能化應用、綜合素質提升”四支師資隊伍,建立“實操培訓、PLC模擬操作培訓、TBM現場培訓、雙創中心創新研發轉化”四大培訓基地,抓實“基礎、技術、技能、管理”四個提升培訓,不斷增強職工學習積極性和主動性,切實做到理論學習和技能實踐力度不減,筑牢職工安全業務知識基礎,推進“全員大培訓 素質大提升”活動走深走實。

        截至11月份,該公司共開展素質大提升培訓145場4557人次;以培訓中心實操設備為基礎,累計開展特種作業人員8個工種、PLC、電工、電氣焊等實操培訓28場524人次;并先后組織180名初中及以下學歷的職工進行中專學歷提升。

        規定動作出實招 自選動作促實效

        “面對智能化礦井建設中,一線隊伍人員技術底子薄弱、關鍵崗位高技能人才匱乏等現狀,我們根據‘實際、實用、實效’原則專門制定了高精尖技能型人才培養計劃和考核標準?!痹摴救肆Y源部副部長張嘉樂告訴記者。

        他們積極探索“合同式”“體驗式”人才培養模式,制定下發《高技能人才培養活動實施方案》,通過“現場跟班、廠家輪訓、外出交流”等方式,在“塑小才鑄大才”“育良才培優才”上做文章,促進普通職工向“一專多能、一崗多能”復合型人才轉變。

        今年以來,該公司已成功培養出TBM司機9名、TBM維修人員12名、掘錨機司機5名、掘錨機維修工4名、綜掘機司機11名、綜掘機維修工2名,均能實現獨立上崗,為礦井TBM專業化發展以及構建“巖巷以TBM為主、煤巷以掘錨一體機為主、綜掘機靈活輔助”高效掘進體系夯實了人才基礎。

        圖為該公司組織風險辨識技術專項培訓

        圖為該公司組織風險辨識技術專項培訓

        “可以采取在推移橫銷一側安裝擋牌的措施,增大推移橫銷與魚口接觸面積,阻擋來回活動,達到防止推移橫銷掉落的目的?!比涨?,在該公司3406工作面,五四采煤隊技術員曹小輝和區隊職工正針對3406工作面支架推移橫銷頻繁掉落的問題展開討論研究。

        為進一步打造專業型、技能型、創新型職工隊伍,正通煤業堅持常態化開展全員創新活動,通過評比表彰建立長效激勵機制,激發職工自主創新能力和自主創新意識,廣大干部職工結合工作實際和自身技術優勢,積極開展全員科技創新、技術攻關、小改小革活動,用全員聰明才智和革新創新為礦井安全生產提供了有力支撐。

        “下一步,我們將繼續把職工素質提升工程擺在突出位置,精準施策、綜合發力,統籌運用知識競賽、專項培訓、崗位練兵、技術比武、激勵表彰等多項措施機制,推進職工技能提升,著力打造一支綜合本領過硬、整體技能達標的高素質職工隊伍,為企業高質量發展提供堅實的人才保障和技術支撐?!鄙綎|能源西北礦業正通煤業黨委書記、董事長王海賓說。

        本報記者 周生來 通訊員 劉慧娟

        責任編輯:趙穎
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