據新華社電 英國輿觀調查公司最近調查發現，1995年至2001年出生的人求職時看重工作和生活之間平衡，認為這一點比工作是否穩定重要。

輿觀調查公司調查1000名17歲至23歲青年后得出上述結論。三分之一調查對象說，求職時最看重薪水，其次是能否平衡好工作和生活，第三考慮的是企業文化，每日通勤時間長短與工作穩定性并列影響求職的第四大因素。

英國《每日電訊報》19日援引調查結果說，多數調查對象預計一生中會做3至5份工作，五分之一的人估計會嘗試多達10種職業。這與他們的父輩愿意“在一個崗位上工作一輩子”的想法大相徑庭。僅6％的調查對象想能在目前所在企業工作超過5年，近四成想年內就離職。

英國工業聯合會會長約翰·艾倫說，依據這項調查，企業管理者需要多做工作，例如，多考慮工作與生活平衡程度以及薪水多少，以“確保年輕人愿意工作，待得久一些”。（王鑫方）